1.坚持“公平、公正和人文关怀”、坚持“能力为本，绩效导向”，视员工为伙伴，通过人力资源制度和体系建设落实   企业文化，建立卓越人力资源管理系统，力争成为优秀雇主，帮助每一位员工获得成功。

2.选拔与公司价值观和文化吻合、具备成功潜质、有强烈的成就动机、有合作精神、能适应变化、具备创新能力的人才。

3.坚持录用应届毕业生的制度，让应届生早期...